Unser Zusammenleben im privaten wie auch im beruflichen Kontext ist von großen und kleinen Konflikten geprägt. Gemeinsam ist ihnen das Vorhandensein von Unterschieden in Interessen, Denkmustern, Haltungen oder in der Wahrnehmung. Die Art und Weise wie in Konfliktsituationen kommuniziert wird, entscheidet darüber, ob es zur Vertiefung der vorhandenen Spannungen oder zur konstruktiven Konfliktlösung kommt.

Konfliktsituationen sind Chancen für die eigene Entwicklung und für die Verbesserung der Zusammenarbeit!

Mögliche Workshopinhalte:
• Die Dynamik von Konflikten verstehen und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen
• Eigene Grundmuster im Umgang mit Konflikten erkennen
• Werkzeuge für die Kommunikation in Konfliktsituationen kennenlernen

Mediation unterstützt nicht nur eine konstruktive Konfliktlösung sondern leistet auch einen wertvollen Beitrag in Ihrer Entscheidungsfindung.

In der Mediation werden die betroffenen Personen unterstützt, selbständig Lösungen für eine konstruktive Konfliktregelung zu entwickeln. In einem offenen Dialog kann Klarheit über die Situation und die anstehenden Entscheidungen gewonnen werden. Alternativen und Kooperationsmöglichkeiten werden erarbeitet und auf ihre Umsetzbarkeit hin überprüft. Am Ende einer Mediation steht eine für alle Beteiligten verbindliche Vereinbarung.

Einsatzgebiete von Mediation:
• Konfliktsituationen
• Entscheidungsprozesse
• Verhandlungen